# Mitarbeiter finden: Meii.de GmbH für Mittelstand (meii.de)

> Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden in der Mitarbeitergewinnung Wir wissen, dass der Markt voll von leeren Agentur-Versprechen ist. Deshalb setzen wir nicht auf Versprechen, sondern auf transparente Zahlen und nachweisbare Ergebnisse von unseren Kunden aus dem Mittelstand. Radhaus Büren Zweiradmechaniker und Verkäufer +5 Mitarbeiter in 6 Wochen Zahnarztpraxis Dr. Kirchhoff Prophylaxe, Stuhlassistenz und Rezeption +3 Mitarbeiter in 7 Wochen Eggert GmbH  (Tief- und Leitungsbau) Baggerfahrer, Tiefbaufacharbeiter und Rohrleitungsbauer +4 Mitarbeiter Die große Überschrift + über 100 weitere Stellen in mehr als 15 Branchen erfolgreich besetzt "Seit Ende 2022 unterstützt uns Peter  mit gezielten Social-Media-Anzeigen bei der Personalsuche. Schon kurz nach Projektstart verzeichneten wir deutlich mehr Bewerbungen und konnten mehrere neue Mitarbeiter einstellen!" "Wir sind äußerst zufrieden mit seiner Dienstleistung und empfehlen ihn wärmstens als professionellen Ansprechpartner für Recruiting." Wir bedanken uns bei Peter für seine hervorragende Arbeit. Er bringt selbstständig neue Ideen ein, erkennt - wenn eine Stellenanzeige ggf. nochmal verändert werden muss, um um ein optimales Ergebnis zu erzielen.  schnelle Umsetzung, kompetent und erfolgsorientiert. Herr Baining hat unsere Wünsche und Anforderungen erkannt und umgesetzt, was zu einer sehr guten und anhaltenden Erfolgsquote führte. Deshalb 5 Sterne für meii.de In 3 simplen Schritten zu Ihrem neuen Mitarbeiter Wir wissen: Ihre Zeit ist Ihre wertvollste Ressource. Deshalb haben wir unseren Prozess so optimiert, dass Ihr interner Aufwand möglichst gering ist. Kein stundenlanges Briefing, kein technisches Kauderwelsch. Wir übernehmen das Steuer im Recruiting → Sie behalten die volle Kontrolle über die Einstellungen. Schritt 1: Kick-off Wir finden Ihre Magnet-Wirkung In einem kurzen, knackigen Onboarding-Gespräch (ca. 60 Minuten) analysieren wir Ihre offene Stelle und Ihr Unternehmen. Wir arbeiten heraus, was Sie als Arbeitgeber wirklich besonders macht (Ihre Attraktivität) und definieren exakt, wen wir suchen. Danach können Sie sich wieder Ihrem Tagesgeschäft widmen. Schritt 2: Setup & Kampagnenstart Wir machen Sie unübersehbar Wir erstellen psychologische Tiefenprofile, um zu ermitteln, welche Wechselgründe für die jeweilige Stelle hervorstechen. Unser Team aus Textern, Designern und Performance-Marketern übernimmt zu 100 %. Wir erstellen überzeugende Werbeanzeigen, bauen Ihre hochkonvertierende Landingpage und starten die zielgerichteten Kampagnen auf Social Media. Ihr Unternehmen wird für Top-Talente in Ihrer Region sofort sichtbar. Sie stellen neue Mitarbeiter ein Der Posteingang füllt sich. Aber anstatt Hunderte unpassende Lebensläufe zu wälzen, erhalten Sie von uns nur Kandidaten, die im Vorfeld bereits qualifiziert wurden. Sie sehen auf einen Blick, wer passt, greifen zum Hörer und führen nur noch die finalen Vorstellungsgespräche. Schritt 3: Vorqualifizierte Bewerbungen erhalten Das sagen uns...

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- [Fachkräfte finden: Jetzt Recruiting-Termin sichern | Meii.de](https://meii.de/kontakt) Notieren Sie sich gerne vorab Ihre aktuellen Herausforderungen – so holen wir das Maximum aus dem Gespräch heraus. Perfekt – Ihr Termin ist bestätigt! An wen dürfen wir uns wenden? Wir nutzen Ihre Daten ausschließlich, um den Termin vorzubereiten und Sie bei Rückfragen zu kontaktieren. Wie heißt Ihr Unternehmen? Damit wir Ihre Situation besser einordnen und das Gespräch gezielt vorbereiten können. Wählen Sie jetzt Ihren Wunschtermin In einem kurzen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen konkrete Ansätze, wie Sie passende Mitarbeiter gewinnen.
- [Datenschutz bei Meii.de: Ihre Daten sind sicher](https://meii.de/datenschutz) Datenschutz Allgemeiner Teil  Datenschutz auf einen Blick. Artikel 12 der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet uns, Ihnen in präziser, transparenter, verständlicher und leicht zugänglicher Form sowie in einer klaren und einfachen Sprache mitzuteilen, wie wir Ihre Daten verarbeiten. Hierzu wollen wir einen aufrichtigen Beitrag leisten und fassen unsere Datenschutzerklärung wie folgt zusammen. Die Details befinden sich unter der Zusammenfassung: Verarbeitungsvorgänge	ggf. eingesetzte Tools/Verarbeitungsvorgänge Verarbeitungsvorgänge, die für die Erfüllung von Verträgen erforderlich sind	Formulardesigner Gravity Forms, Produktkauf, Beauftragung Dienstleistung, Acuity Scheduling, GotoMeeting, Mikogo, Klick-Tipp (zur Vertragsbegründung, -erfüllung und/oder -beendigung), Verarbeitungsvorgänge, die unserem berechtigten Interesse liegen	transiente Cookies, Entgegennahme von datenschutzrechtliche Auskunftsanfragen, Berichtigungsanfragen, Löschungsanfragen sowie Beschwerden, Verarbeitungsvorgänge, für die Ihre Einwilligung erforderlich ist	Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, Twitter, Youtube, Klick Tipp, Newsletter, Angesprochener Personenkreis. Diese Datenschutzerklärung richtet sich an alle Personen, die unsere Internetseite besuchen. Alle Personenbezeichnungen beziehen sich sowohl auf männliche und weibliche und diverse Personen und Sprachformen und sind stets mit dem Zusatz „(m/w/d)“ zu verstehen. Verantwortlicher. Verantwortlicher i.S.v. Artikel 4 Ziffer 7 DSGVO für die Verarbeitung personenbezogener Daten der Besucher dieser Internetseite ist: meii.de GmbH vertreten durch die Geschäftsführung: Dipl.-Kfm. Peter Baining Backhorn 3 33100 Paderborn Deutschland E-Mail: info@meii.de Telefon: 01752907537 Rechte der Besucher der Internetseite. Die Besucher haben mit Blick auf die zu ihrer Person verarbeiteten, personenbezogenen Daten nach der Datenschutzgrundverordnung mehrere Rechte. Insbesondere das Recht auf Auskunft über die gespeicherten, personenbezogenen Daten, das Recht auf die Berichtigung unrichtig gespeicherter, personenbezogener Daten, das Recht auf Löschung personenbezogener Daten, für deren weitere Speicherung es keine Rechtsgrundlage gibt, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung der gespeicherten, personenbezogenen Daten, das Recht auf Datenübertragbarkeit, das Recht sich bei für uns zuständigen Aufsichtsbehörde für Datenschutz zu beschweren. Soweit die Tatbestandsvoraussetzungen der jeweiligen Ansprüche gegeben sind und wir Sie identifizieren können, werden wir Ihre Ansprüche zeitnah erfüllen. Hinweis zur rechtlichen Verarbeitungspflicht Nur sofern wir in der nachfolgenden Datenschutzerklärung auf Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. c DSGVO hinweisen, besteht eine rechtliche Pflicht zur Verarbeitung. Verarbeitungsvorgänge, die für die Erfüllung von Verträgen erforderlich sind (primäre Rechtsgrundlage Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. b DSGVO). Allgemeine Hinweise zu Zweck und Rechtsgrundlage der nachfolg...
- [Meii.de GmbH: Alle Links auf einen Blick](https://meii.de/linktree) Ihr Ansprechpartner für digitales Recruiting im Mittelstand Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu digitalisieren: von KI-gestützten Social Recruiting-Kampagnen über die Einführung moderner Bewerbermanagement-Systeme bis zur Automatisierung Ihrer Onboarding-Prozesse.
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- [Meii.de: Kundenprojekte & Erfolgsgeschichten im Mittelstand](https://meii.de/kundenprojekte) Lassen Sie uns herausfinden, ob wir auch Ihre offenen Stellen
besetzen können. 🔥 Kostenlos & unverbindlich: Wir zeigen Ihnen Ihr Recruiting-Potenzial. Ihr Ansprechpartner für digitales Recruiting im Mittelstand Messbare Ergebnisse aus über 150+ Kundenprojekten Wir liefern keine Versprechen – wir liefern Ergebnisse, die sich klar in Zahlen zeigen. Neben Recruiting lassen sich über unsere Kampagnen auch gezielt neue Kunden gewinnen. +11 Mitarbeiter Über KARDHAM P.O.T. GmbH: Gesuchte Stellen: Innenarchitekten, Workplace Consultant, Bauleitungen, kaufmännische Mitarbeiter, Werkstudenten, Admins KARDHAM ist eine unabhängige Planungsgesellschaft für Immobilienberatung, Architektur und Innenarchitektur. Sie ist spezialisiert auf die Gestaltung moderner Arbeitswelten, Workplace-Consulting und Projektmanagement für Gewerbeimmobilien. Wählen Sie den Bereich, der Sie interessiert: Da wir die wahren Ursachen für Ihren Bewerbermangel kennen, verschwenden wir keine Zeit (und nicht Ihr Budget) mit traditionellen Stellenportalen oder Headhuntern. Wir drehen den Spieß um: Anstatt darauf zu warten, dass Fachkräfte nach Ihnen suchen, bringen wir Ihr Jobangebot direkt auf die Smartphone-Displays Ihrer Wunschkandidaten. 01 Recruiting Kampagnen Ihre Anzeige läuft auf Jobportalen – aber geht dort zwischen hunderten anderen unter. Die meisten qualifizierten Fachkräfte sind gar nicht aktiv auf Jobsuche – und sehen Ihre Stelle deshalb nie. 02 Automatisierung (KlickTipp) Sie bieten eigentlich gute Bedingungen –
aber nach außen wirkt Ihr Unternehmen wie viele andere. Warum jemand genau bei Ihnen arbeiten sollte, wird nicht klar kommuniziert. 03 Performance Marketing Sie bieten eigentlich gute Bedingungen –
aber nach außen wirkt Ihr Unternehmen wie viele andere. Warum jemand genau bei Ihnen arbeiten sollte, wird nicht klar kommuniziert. Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden in der Mitarbeitergewinnung Wir wissen, wie frustrierend es sein kann, wenn kaum passende Bewerbungen eingehen. Genau deshalb setzen wir nicht auf leere Versprechen, sondern auf echte Ergebnisse aus über 150 Projekten.
 Unsere Kunden aus dem Mittelstand zeigen: Wenn Sichtbarkeit und Ansprache stimmen, kommen die richtigen Bewerbungen – auch in ländlichen Regionen.
 Gesuchte Stellen: Innenarchitekten, Workplace Consultant, Bauleitungen, kaufmännische Mitarbeiter, Werkstudenten, Admins +11 Mitarbeiter Über KARDHAM P.O.T. GmbH: KARDHAM ist eine unabhängige Planungsgesellschaft für Immobilienberatung, Architektur und Innenarchitektur. Sie ist spezialisiert auf die Gestaltung moderner Arbeitswelten, Workplace-Consulting und Projektmanagement für Gewerbeimmobilien. Gesuchte Stellen: Außendienstmitarbeiter, Partnermanager, B2B-Vertrieb, Telefonvertrieb +5 Mitarbeiter in 6 Wochen Über TRENDMOBIL: TRENDMOBIL ist ein Großhandelsunternehmen für Reha-Technik und Senioren-Mobilitätsprodukte, das als Importeur europaweit agiert. Das 1999 gegründete Unternehmen beliefert den Fachhandel mit Produkten wie Elektromobile...